John C. Maxwell - Impulse su liderazgo: Un plan de mejoramiento de 90 días

A sí que quiere impulsar su liderazgo. Podría ser que usted llegó recién al centro de trabajo y tiene aspiraciones de liderazgo, que sea un líder relativamente nuevo, o que haya estado en posición de liderazgo, pero tiene deseos de incrementar su efectividad. Estoy sumamente entusiasmado de presentarle este libro, independientemente de la razón por la cual usted lo adquirió. ¿Por qué? Porque todo sube y baja en el liderazgo. Si usted quiere impactar al mundo de manera positiva, el aprender a ser un mejor líder le ayudará a lograrlo.

El liderazgo es una de mis pasiones. Por cincuenta años, he emprendido un viaje de aprendizaje en esta materia y he dedicado mi vida a ayudar a otros a aprender lo que conozco acerca del liderazgo. Mi jornada comenzó al hacerme a mí mismo muchas de las preguntas que probablemente se han estado haciendo:

¿Cómo se define el liderazgo? ¿Qué es un líder?

¿Dónde comienza el liderazgo? ¿Qué debo hacer primero?

¿Cómo funciona el liderazgo? ¿Cuáles procesos debo de utilizar?

¿Cómo puedo ganar influencia en los demás?

¿Cómo desarrollo un equipo productivo?

En ocasiones, estas preguntas podrían resultar difíciles de contestar para un líder en desarrollo. Pero el liderazgo no debe ser ni confuso ni abrumador. De hecho, cualquiera puede aprenderlo. ¿Por qué digo eso? Porque liderazgo es influencia. Si las personas pueden incrementar su influencia para con los demás, podrán liderar de manera más efectiva.

Durante el transcurso de los próximos noventa días, le brindaré pasos claros que le llevarán hacia el desarrollo de áreas claves en el liderazgo, comenzando desde cómo moverse más allá de un título de supervisor en el cual las personas siguen a uno por obligación, para luego explorar cómo ganarse el respeto y la confianza de su equipo a través del desarrollo de relaciones para que quieran seguirle. Pero los buenos líderes no tan solo crean condiciones placenteras de trabajo. Le mostraré como incrementar su influencia y seguidores mediante la entrega de resultados significativos, y por último, le enseñaré a compartir lo que ha aprendido para ayudar a que la gente bajo su cargo se conviertan en líderes por luz propia.

Con demasiada frecuencia, las personas visionan la ruta hacia una carrera cuando piensa en su propio viaje de liderazgo. ¡Usted debería estar pensando en desarrollar su propio liderazgo! La superación en esta área no se trata de mejorar personalmente. Se trata de mejorar al equipo. El liderazgo se trata de construir relaciones individuales, y no un estatus generalizado. Se trata de las personas y sus dinámicas particulares, las cuales están en constante cambio. El reto del liderazgo es de crear cambio y facilitar el crecimiento.