David Livermore - Liderar con inteligencia cultural: El nuevo secreto para el éxito

Elogios anticipados para Liderar con inteligencia cultural

«Un liderazgo de éxito a nivel global requiere coeficiente intelectual, inteligencia emocional y, cada vez más, inteligencia cultural. En este libro práctico, muy entretenido y con una gran base documental sobre la inteligencia cultural, David Livermore nos ayuda a completar esta tríada indispensable de capacidades».

—Richard O. Mason, distinguido profesor emérito de Carr P. Collins, Universidad Metodista del Sur, Dallas, Texas

«Ahora mismo, cualquier lugar es parte de cualquier otro lugar. Liderar con inteligencia cultural es una guía esencial para navegar por esta nueva realidad».

—Gregg Easterbrook, escritor deSonic BoomyThe Progress Paradox

«David Livermore nos ofrece observaciones de la vida real y puntos de vista que ampliarán tu habilidad para navegar por la diversidad cultural en un ambiente globalizado en constante cambio. Este libro mejorará definitivamente tu habilidad para liderar y servir a otros. Yo sé que me ayudó a aumentar mi inteligencia cultural».

—Mike Volkema, presidente de Herman Miller, Inc.

«Si la inteligencia cultural (IC) es en la actualidad la teoría y la medida de la capacidad intercultural para este campo, entonces Liderar con inteligencia cultural de David Livermore es el manual más destacado que existe para la práctica de la IC. Como educador multicultural, admiro la habilidad de David para traducir de una forma concisa la ciencia más sofisticada a una prosa muy práctica. Como preparador de psicólogos, consejeros y otros profesionales de la salud mental, me siento impresionado por la simplicidad, lo procedente y lo efectivo del modelo de David para estudiantes y practicantes de mi terreno, quienes luchan por la competencia cultural. Y, por último, como aficionado a la cultura que he sido toda mi vida, encuentro muchos ejemplos e historias que son a la vez conmovedoras e inspiradoras».

—Dr. Michael Goh, director del programa de consejería de la Universidad de Minnesota

«Al unir la experiencia personal con la teoría definitiva de la interculturalidad, Liderar con inteligencia cultural, de David Livermore, se convierte en el tutorial que impulsa sin esfuerzo a los lectores a individualizar la noción de Ang y de Early de “IC”. Ya sea “dando un paseo por la tienda de comestibles”, aplicando una “estrategia del por qué, por qué, por qué”, diferenciando “la hora de suceso de la hora del reloj” o considerando “un sistema artístico de la cultura”, este manual rebosa de ideas prácticas para estimular la búsqueda personal de un liderazgo más inteligente en un mundo global».

—Dra. Priscilla Rogers, profesora asociada de Comunicación Empresarial, de la Ross School of Business, Universidad de Michigan

«Cuanto más se globalizan las compañías, más necesitamos comprender cómo funcionar como líderes en cualquier frontera cultural. Aquí presento el nuevo libro de David Livermore Liderar con inteligencia cultural. Te animo a que leas cómo los cuatro pasos del proceso de David pueden ayudarte a desarrollar tu “IC” y a mejorar tus técnicas de liderazgo intercultural. Ahora más que nunca, ¡nuestro tímido mundo necesita lo que pone en este libro!»

—Ken Blanchard, coautor de El manager al minuto y Liderazgo al más alto nivel

«Liderar con inteligencia cultural, de David Livermore, es para aquellos líderes que quieren triunfar en el entorno actual cada vez más global e interdependiente. Ahora más que nunca, aplicar este sencillo esquema de cuatro pasos te preparará para el mundo del mañana».

—Paul Polman, director ejecutivo de Unilever

«Durante mucho tiempo nos hemos estado comportando como turistas de vacaciones cuando viajábamos por la economía global. Nos quedamos lo suficiente para probar la cocina, ver las vistas y disfrutar del ambiente... pero realmente nunca nos adaptamos a una nueva cultura. Esta clase de liderazgo turístico no se puede sostener en un mundo que se hace cada vez más pequeño, donde nuestras economías crecen hasta posiciones globales. Tiene que haber una transformación fundamental en el modo en que lideramos diversos grupos de gente que son culturalmente diferentes del líder, y a menudo culturalmente diferentes unos de otros. Afortunadamente, con el nuevo libro de David Livermore, Liderar con inteligencia cultural, al fin tenemos un recurso que nos ayudará a navegar en este territorio relativamente nuevo. En este trabajo inspirado e intensamente divertido, Livermore nos presenta con brillantez un nuevo modo de enfrentarnos a los matices y complejidades de las experiencias interculturales. Basado en sólidos estudios académicos y en años de experiencia personal, Liderar con inteligencia cultural ofrece una manera diferente de pensar de manera integral en los desafíos y presenta un repertorio de herramientas y comportamientos de los que podemos hacer uso en las interacciones interculturales. Los claros ejemplos de Livermore de los dilemas culturales hacen que el libro tenga vida propia, y sus descripciones de los modos en que podemos aplicar los principios de la inteligencia cultural a nuestras propias luchas en el liderazgo hace de este libro una práctica guía. Liderar con inteligencia cultural es una obra revolucionaria que debe ser leída por todos los líderes del siglo veintiuno».

—Jim Kouzes, premiado coautor del best seller, El desafío del liderazgo y profesor decano ejecutivo de Liderazgo en la Leavy School of Business de la Universidad de Santa Clara

«David Livermore ha escrito lo que debe considerarse una lectura obligada para todos los que interactúan con gente de diferentes culturas. Él introduce sus sugerencias para trabajar de un modo intercultural en un marco basado en la sólida teoría y la evidencia empírica de la inteligencia cultural, a la vez que incluye historias atractivas y actividades prácticas. Yo recomendaré este libro allá donde enseñe a doctorados, directores o ejecutivos acerca de la cultura».

—Lynn Shore, profesora de Administración y codirectora del Institute for Inclusiveness and Diversity in Organizations de la Universidad de San Diego

«Liderar con inteligencia cultural, de David Livermore, es una herramienta esencial para trabajar, vivir y liderar en un mundo sin fronteras».

—Dick DeVos, presidente de The Windquest Group y antiguo presidente de Amway Global

«Este libro debería ser leído por cada estudiante en las escuelas de negocios, ya sean licenciados o no, ¡y especialmente por los estudiantes de doctorado! La próxima generación de líderes necesita empezar a trabajar ya con IC. Me siento muy agradecida con David Livermore por volcar su conocimiento en una propuesta tan entretenida e informativa».

—Cynthia Beath, profesora emérita de la McCombs School of Business de la Universidad de Texas en Austin

LIDERAR
CON
INTELIGENCIA
CULTURAL

EL NUEVO SECRETO
PARA EL ÉXITO

DR. DAVID LIVERMORE
PRÓLOGO POR
DRA. SOON ANG Y DRA. LINN VAN DYNE

© 2012 por Grupo Nelson®
Publicado en Nashville, Tennessee, Estados Unidos de América. Grupo Nelson, Inc. es una subsidiaria que pertenece completamente a Thomas Nelson, Inc. Grupo Nelson es una marca registrada de Thomas Nelson, Inc. www.gruponelson.com

Título en inglés: Leading with Cultural Intelligence: The New Secret to Success © 2009 por David Livermore
Publicado por AMACOM, una división de la American Management Association, International, Nueva York. Todos los derechos reservados.