Christian Marroquín - Retos de Salud para Tamaulipas

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Se le conoce así a la ciencia social que, mediante un proceso de diferentes etapas se consiguen metas u objetivos de un grupo de personas, que de manera organizada, buscan llegar a los mismos fines y propósitos.

Dentro de la administración se organiza, planifica,controla y dirige una organización.

Asi mismo se logra eficacia y eficiencia, se cubren necesidades y todo esto en un ambiente donde los participantes de la organización trabajan de manera conjunta para cumplir con éxito los objetivos planteados.

Al hablar de administración tambien hablamos de una organización, ya que esta es la que ocupa el arte de esta ciencia y la mejor forma que se pueda obtener de esta.Las organizaciones poseen variedad, todas cambian a cada momento al avanzar o retroceder en materia de resultados, en cuanto a su tipo de produccion pueden ser de insumos o cosas materiales y servicios, pueden ser pequeñas,medianas o grandes dependiendo de la cantidad de gente que las componga, publicas o privadas, y a pesar de tener sus propias politicas y cultura, se deben respetar las creencias y opiniones de cada uno de quienes las componen sin influir para bien o mal en su trato dentro de la empresa.(1)

Otro tipo de aspectos se tienen en cuenta como lo son reparticion de obligaciones,liderazgo,comunicación,motivacion,jerarquias,actualizaciones, actitudes y aptitudes de sus individuos.

Ser administrador en el area de la salud es una de las tareas con mayor complejidad. Se tiene que conocer los principales problemas de salud publica y las posibles alternativas para ir contra ellos. Promover la salud y disminuir las tasas de morbimortalidad en las poblaciones.Aplicar los principios basicos de administración, este punto es muy importante, ya que no solo en el area de la salud, si no en general, se estan abordando puestos administrativos con muy pocos conocimientos sobre la materia,poca o nula preparacion academica que sirva de respaldo y sin experiencia para emplearla con éxito, en pocas palabras, la administracion no debe de ser empirica.Actuar con humanidad e inteligencia de forma apropiada para dirigir, coordinar y evaluar las acciones de las actividades y el personal, esto con el fin de mejorar continuamente y obtener cada vez mejores resultados para la salud.

La construcción y funcionamiento de hospitales constituye una empresa muy costosa. La inversión inicial de capital es elevada y los gastos de funcionamiento año tras año, especialmente de los servicios de pacientes internos, van alcanzando proporciones enormes, según han podido comprobar con desaliento las autoridades de muchos países. En la actualidad existen hospitales modernos que permanecen casi vacíos por falta de fondos suficientes para su sostenimiento. La primera misión del servicio de salud es prestar siempre a toda la población la atención médica de la mejor calidad que el país pueda ofrecer. El establecimiento de hospitales es solamente una parte del servicio de salud y los fondos que se destinen para ello no deben ser a costa de las demás funciones del servicio. Al mismo tiempo, los gastos en servicios de salud, de los que los hospitales constituyen parte importante, se deben considerar como una inversión que rendirá beneficios económicos, traducidos en la reducción de casos de invalidez, disminución del desempleo causado por enfermedades y un aumento de la producción industrial. Más aún, cabe esperar y desear que los costos del servicio de salud aumenten proporcionalmente en relación con el incremento de la productividad y del ingreso nacional.(2)

Si bien podemos describir el proceso de administrar de la siguiente manera:

Esta es la vision a futuro, aquí se planean las diferentes estrategias y acciones que se pretenden llevar a cabo.Para ello es necesario conocer la problemática, que es lo que esta alterando la salud en nuestro medio, de alli procedemos a formular un plan que nos lleve a posibles soluciones que seran sometidas a discusión para analizar sus pros y sus contras y cuando se encuentre y se decida aprobar un metodo, este se pone en marcha y se evalua con el fin de otorgar los resultados según lo esperado y asi saitsfacer las expectativas e ir mejorando continuamente.

Partamos desde el problema, para esto es necesario indagar sobre cual es la situacion actual de una comunidad, asi como sus necesidades y sus recursos.su ubicación geografica tambien es importante debido a que se necesitan conocer datos sobre los servicios de los que tienen alcance en donde esten, el clima, y si es una zona rural o urbana, esto ultimo podria apoyarnos de distintas formas destacando por ejemplo, si tienen a su cercania servicios medicos como centros de salud u hospitales.

En todas las comunidades se debe de estudiar que sexo y edad tienen sus respectivos habitantes,empleo que tienen, estado civil,servicio de agua y drenaje,material del que estan hechas sus viviendas, etc.

Para conocer el daño que un problema de salud le causa alas poblaciones podemos basarnos de las cifras de mortalidad y morbilidad obtenidos epidemiologicamente por grupos de edad, sexo y causas.Es de suma importancia contemplar con que tipos de recursos se van a ocupar para hacerle frente a los problemas estos pueden ser materiales y humanos, desde vacunas, medicamentos, material de curacion, equipo de exploracion medico, etc.En recursos humanos se destaca la atencion integral que para su mejor desempeño deberia contar con el apoyo de odontologos,nutriologos,psicologos, fisioterapeutas, ademas de medicos y enfermeras.

Para poder llegar a enfrentar una situacion que cause problemática de salud es necesario un buenn plan. Este puede variar de nivel dependiendo la poblacion a intervenir como lo es de manera local,estatal o nacional.En México se destaca la creación de el Plan Nacional de Salud. Cada plan que se renueve o se empiece desde cero tendra como finalidad obtener los datos que nos sirvan de utilidad para tener las prioridades de accion.Para ello, se estudia mas de cerca el daño, ¿que tan vulnerable es?, de que tamaño es?, desde cuando el problema esta afectando a la poblacion?, y por ultimo y mas importante, cual es el presupuesto con el que se cuenta para enfrentar dicha problemática?.

La Planeación Estratégica podemos definirla como: El proceso mediante el cual quienes toman las decisiones en una organización, llamados en este modelo estrategas,obtienen la información y a partir de ella elaboran los fines que con los medios y recursos le permiten elaborar los planes,los cuales experimenta y controla y después de ejecutados realiza el seguimiento.Es importante aclarar aquí que los fines se interpretan como el llegar al lugar ideal, pero plenamente realizable y lo “In” de la planeación estratégica, es poder cambiarlos en el momento o en la fase de experimentación, por ejemplo: Yo puedo ir implementando los planes en el área de enfermería y dependiendo de los resultados, los puedo seguir extendiendo a otras áreas de manejo muy diferentes como es el saneamiento.(3)