Ken Blanchard - Mentoría al minuto: Cómo encontrar y trabajar con un mentor y por qué se beneficiaría siendo uno

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© 2017 por HarperCollins Español

Publicado por HarperCollins Español, Estados Unidos de América.

Título en inglés: One Minute Mentoring

©2017 Blanchard Family Partnership y Claire Diaz-Ortiz

Todos los derechos reservados. Ninguna porción de este libro podrá ser reproducida, almacenada en algún sistema de recuperación, o transmitida en cualquier forma o por cualquier medio —mecánicos, fotocopias, grabación u otro—, excepto por citas breves en revistas impresas, sin la autorización previa por escrito de la editorial.

Esto es una parábola de negocios. Los nombres, personajes, lugares y sucesos que aparecen en ella son fruto de la imaginación de la autora, o se usan de manera ficticia, y no pueden considerarse reales. Cualquier parecido con sucesos, lugares y organizaciones reales, o personas reales, vivas o muertas, es pura coincidencia.

Editora en Jefe: Graciela Lelli

Traducción: Belmonte traductores

Adaptación del diseño al español: Grupo Nivel Uno, Inc.

Epub Edition September 2017 eISBN 9780718074050

ISBN: 978-0-71807-472-2

Impreso en Estados Unidos de América

17 18 19 20 21 LSC 6 5 4 3 2 1

Contenido

M ENTORÍA al minuto es una parábola de ficción sobre el poder de encontrar, o de ser, un mentor. Quizá ha tenido preguntas sobre el título. ¿Por qué Mentoría al minuto? Porque hemos descubierto que el mejor consejo que jamás dimos o recibimos se dio en menos de un minuto. En otras palabras, la guía que realmente marcó una diferencia no llegó en forma de teorías largas y complejas, sino en forma de ideas breves y significativas.

¿S E siente menos que seguro acerca de cuál es el camino hacia adelante en su carrera profesional? ¿Se pregunta si realmente tiene lo necesario para alcanzar sus metas? ¿Se pregunta cuáles deberían ser sus metas? Entonces quizá es momento de que encuentre un mentor.

Tal vez respondió todas las preguntas anteriores con un sonoro «¡No!». Si es así, quizá sea el momento de que usted se convierta en mentor.

El Salón de la Fama de los Negocios está lleno de los nombres de personas que descubrieron que encontrar un mentor marcó toda la diferencia a la hora de alcanzar el éxito, al igual que de nombres de líderes que lograron grandeza al ser mentores de otros. Usted puede estar en esa buena compañía.

La mayoría de personas están de acuerdo en que tener un mentor es bueno, pero no saben cómo encontrar uno o hacer uso de uno; y aunque están de acuerdo en que ser mentor es bueno, no piensan que tienen el tiempo o las habilidades para hacerlo.

Por eso escribimos este libro: para dar a los lectores conocimiento sencillo y herramientas prácticas para encontrar y hacer uso de relaciones de mentoría.

Independientemente del tipo de mentoría en el que se implique, sea con un nuevo contratado en el trabajo, entre iguales, de adulto a adolescente o intergeneracional, sabemos que puede transformar de modo positivo no solo su vida, sino también las vidas de otros.

¿Qué es la mentoría intergeneracional? Es cuando una persona joven se empareja con otra persona mayor, de modo que ambos puedan aprender y crecer. Ken es un experto en liderazgo que tiene setenta y tantos años, y Claire es una exejecutiva de Twitter que tiene treinta y tantos, y eso hace que seamos un ejemplo viviente de las lecciones que enseñamos. Mediante nuestra propia colaboración de mentoría, y por medio de otros, hemos experimentado personalmente el poder transformador de esta práctica. Dicho eso, sí queremos señalar que la diferencia de edad no tiene que ser tan amplia como la nuestra para que mentores y alumnos obtengan valor de la relación

En Mentoría al minuto relatamos la historia de Josh Hartfield, un joven agente comercial cuya motivación flaquea, y Diane Bertman, ejecutiva de ventas cuyo calendario repleto no le está produciendo la misma satisfacción que antes. A medida que se desarrolla la historia de Diane y Josh, los lectores aprenderán los seis pasos de acción para crear una relación de mentoría exitosa, y también perspectivas clave como por ejemplo:

• Cómo encontrar una colaboración de mentoría, ya sea usted un alumno que busca un mentor o un mentor que busca un alumno.

• Cómo trabajar con un compañero de mentoría para hacer los cambios positivos que quiere ver usted en su trabajo y en su vida.

• Cómo aplicar los consejos sucintos de Mentoría al minuto.

• Cómo aprovechar la sabiduría y las habilidades de personas de todos los grupos de edad y distintos trasfondos.

Las personas exitosas no logran sus metas en solitario. Detrás incluso de cada persona independiente que logra cosas está una persona o grupo de personas que le ayudaron a tener éxito. De modo que sin importar cuál sea su edad, le alentamos a comenzar a buscar un mentor desde hoy.

También le alentamos a ser mentor de otra persona, porque quienes extienden una mano de ayuda a otros tienen mucho que ganar. En palabras del antiguo proverbio budista: «Si enciende una lámpara para alguien, también iluminará su propio sendero».

Si está usted listo para edificar una potente relación de mentoría y observar cómo se transforman su trabajo y su vida, ¡siga leyendo!

Ken Blanchard,

coautor de El nuevo mánager al minuto

Claire Diaz-Ortiz

autora de Twitter for Good

J OSH Hartfield estaba sentado en su escritorio y miraba fijamente la pantalla de su computadora, paralizado con respecto a qué hacer a continuación. Su bandeja de entrada contenía cincuenta correos electrónicos prioritarios; tenía siete mensajes de voz urgentes de clientes ya existentes, y necesitaba terminar una nueva presentación antes de una cita de ventas que tenía el viernes.

En términos de trabajo, tenía mucho. En términos de motivación, no tenía nada. No era exactamente el estado mental ideal para su evaluación trimestral, la cual se iba a realizar en cinco minutos.

—¿Listo?

Josh levantó la vista para ver a su jefa, Eva Garcetti, que gestionaba las ventas regionales occidentales para su empresa.

—Claro —dijo Josh con una sonrisa poco entusiasta.

Siguió a Eva hasta su despacho y se sentó de frente a su imponente escritorio de madera de caoba.