Sapiens Editorial - La Clave Es El Porque: Como Los Grandes Lideres Inspiran A Tomar Accion (Start With Why): Resumen Del Libro De Simon Sinek

RESUMEN DE

LA CLAVE ES EL PORQUÉ

CÓMO LOS GRANDES LÍDERES NOS INSPIRAN A ACTUAR

DE SIMON SINEK

RESUMEN ESCRITO POR:

SAPIENS EDITORIAL

¿Quieres saber por qué hay empresas poderosas y otras que no progresan? ¿Qué hacen los líderes exitosos para ganar? Descubre cómo potenciar tu capacidad de liderazgo y tu empresa para triunfar.

Es esta una obra que te hará comprender por qué hay líderes que logran sus metas y deslumbran con sus grandes logros mientras que otros permanecen anclados en la mediocridad.

La explicación se sintetiza en el título de la obra “La Clave Es Porqué”. No se trata de “lo que haces” sino “por qué lo haces”. He aquí la llave del éxito.

¿QUÉ APRENDERÁS?

Ideas útiles para todas las personas que quieran triunfar en cualquier actividad o empresa.

Estrategias para cautivar a los demás, condición imprescindible para todo líder, vendedor, empresario.

Desarrollarás tu propio “Círculo de Oro”, herramienta clave para motivar a las personas, para liderar a un equipo y para triunfar.

¿Por qué haces lo que haces?

¿Por qué algunas personas y organizaciones son más innovadoras, más influyentes y más rentables que otras? ¿Por qué algunos ordenan una mayor lealtad tanto de los clientes como de los empleados? Incluso entre los exitosos, ¿por qué hay tan pocos capaces de repetir su éxito una y otra vez?

Personas como Martin Luther King Jr., Steve Jobs y Wright Brothers podrían tener poco en común, pero todos comenzaron con el porque. Fue su habilidad natural comenzar con por qué eso les permitió inspirar a quienes los rodeaban y lograr cosas extraordinarias.

Al estudiar a los líderes que han tenido la mayor influencia en el mundo, Simon Sinek descubrió que todos piensan, actúan y se comunican de la misma manera, y es todo lo contrario de lo que hacen los demás. Sinek llama a esta poderosa idea The Golden Circle, y proporciona un marco sobre el cual las organizaciones pueden ser construidas, los movimientos pueden ser líderes, y las personas pueden ser inspiradas. Y todo comienza con POR QUÉ.

Cualquier organización puede explicar lo que hace; algunos pueden explicar cómo lo hacen; pero muy pocos pueden articular claramente por qué. POR QUÉ no hay dinero o ganancias, esos son siempre resultados. ¿POR QUÉ existe su organización? ¿POR QUÉ hace las cosas que hace? ¿POR QUÉ los clientes realmente compran de una compañía u otra? ¿POR QUÉ las personas son leales a algunos líderes, pero no a otros?

Comenzando con PORQUE funciona en las grandes empresas y las pequeñas empresas, en el mundo sin fines de lucro y en la política. Aquellos que comienzan con POR QUÉ nunca manipulan, inspiran. Y las personas que los siguen no lo hacen porque tienen que hacerlo; siguen porque quieren.

Basándose en una amplia gama de historias de la vida real, Sinek entreteje una visión clara de lo que realmente se necesita para liderar e inspirar. Este libro es para cualquiera que quiera inspirar a otros o que quiera encontrar a alguien que lo inspire.

Al igual que muchos libros del mercado actual, “ La Clave Es El Porqué” , de Simon Sinek , trata sobre el éxito. Entonces, ¿cuál es el valor de esta obra? Que, pese a que se trata de un tema bastante recurrente, Sinek no nos propone una “receta” habitual para el éxito, sino que lo aborda desde una perspectiva diferente.

El autor parte de una pregunta simple, pero que revela mucho: ¿por qué? Un cuestionamiento de este tipo es tan amplio que da lugar para generar incontables preguntas, pero Sinek busca exponer la razón por las que ciertas personas y empresas son mucho más exitosas, eficaces e innovadoras que otras, aun tratándose de compañías que tengan acceso a los mismos recursos, tecnología y personal. ¿Por qué algunos grupos logran trabajar en armonía para alcanzar y el éxito mientras que otros se quedan en el camino? Si se tienen las mismas circunstancias que otros, ¿por qué no llegamos a donde ellos están? Aunque parezcan abrumadoras, el autor prueba que hay una respuesta a estos por qués. Para fortalecer sus argumentos, el autor nos ilustra sus ideas con ejemplos reales, sin embargo, el objetivo de esta actividad es probarnos a los lectores que el éxito no sólo es de otros, sino que también puede ser nuestro.

Además, de estas reflexiones, Sinek también nos muestra cómo manejar un negocio para que atraiga a los clientes y, a su vez, que mantenga satisfechos a los empleados.

En este libro también encontrarás una forma de pensar, de actuar y de comunicar que hace que algunos líderes desarrollen la capacidad de involucrar e inspirar a los que les rodean. Los líderes naturales, los que verdaderamente lideran, son capaces de generar en las personas un sentimiento de pertenencia, a reconocer un propósito que va mucho más allá que los incentivos económicos, externos, que obtendrán. Los líderes no influencian, inspiran.

A las personas que tienen una mente abierta a las nuevas ideas, que aspiran a obtener un éxito duradero y que creen que este éxito requiere del aporte de los demás, a ellas está dedicado este libro.

“La Clave Es El Porqué” es una obra que invita a la reflexión y el entendimiento profundo, procesos que comienzan con un ¿por qué?

A todo el mundo le gustaría sentir que su trabajo es verdaderamente el “suyo”. Todos quisiéramos amar nuestro trabajo y movernos en él a gusto y comprometidos interiormente.

Hay personas que no entienden que esto es posible, y que creen que es una pérdida de tiempo tratar de encontrar el trabajo de sus sueños, el que lo cambiaría todo, el que lo hiciera levantar cada mañana con un sentimiento de alegría instalado en el interior de su ser.

Sumado a esto, ¿por qué algunas personas tienen más éxito en la vida mientras que otras sólo pueden conformarse con una existencia normal? Aunque pensemos lo contrario, todos poseemos capacidades bastante similares, por ejemplo, las experiencias que Martin Luther King Jr, compartía no eran algo del otro mundo, también otras personas las compartían. La diferencia, fue que Martin se convirtió en un líder, consiguiendo que las personas lo escucharan y creyeran en él. De manera similar a King, no cabe duda de que Apple Computers lidera la industria informática, sin embargo, eso no quiere decir que sean el fabricante líder de computadoras personales. ¿Qué fue lo que diferenció a King y a Apple de sus competidores? Que ellos tenían un móvil que los guiará, el resto de las circunstancias son secundarias.

¿También nosotros podemos lograr esto? Sin duda. Solo necesitamos un porqué: algo que nos movilice profundamente, en lo que creamos. Ese porqué nos brindará un propósito, un objetivo que dará a nuestra vida un significado profundo.

La vida de Simon Sinek, el autor de este libro, es otro buen ejemplo. A pesar de que estaba liderando una exitosa carrera en publicidad, sólo empezó a sentirse satisfecho con su trabajo cuando descubrió su propio porqué. Entonces, se propuso el objetivo de liderar un movimiento para inspirar a otros a encontrar su porqué.

La idea central de este movimiento es que cada persona puede encontrar su porqué sin recursos especiales. Todo lo que necesita hacer es poner en práctica algunos principios muy concretos y útiles que todos pueden aprender.

Con la mirada puesta en estos principios, cualquier persona puede crear su propio negocio en el que todos los empleados y clientes compartan su porqué.

El cambio del mundo comienza con el cambio de cada individuo. Si cada persona encuentra su porqué , el mundo empezará a mejorar.